💒 Commune de près de 4 200 habitants, Saint Maurice de Beynost offre à ses résidents un cadre de vie paisible et agréable. La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d’une situation géographique idéale : à moins de 15 minutes de la gare de Lyon Part-Dieu. Sa propre gare, bien desservie, offre une liaison directe avec Ambérieu et se situe à moins de 10 minutes à pied de la mairie.
Les familles y trouvent tous les services nécessaires au quotidien : une crèche, un Relais Petite Enfance (RPE), une école maternelle et une école élémentaire. Un centre de loisirs est également implanté dans le cadre exceptionnel du château de la Sathonette, ainsi que de nombreuses activités culturelles et associatives.
🎟 Collectivité de 75 agents, la ville de Saint Maurice de Beynost offre un cadre professionnel agréable où la qualité de vie au travail est une priorité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Lorsque les missions le permettent, le télétravail est possible dans le cadre fixé par la collectivité.
En rejoignant la commune de Saint Maurice de Beynost, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs, garants du service public au quotidien.
La commune de SAINT MAURICE DE BEYNOST (01) recherche un ANIMATEUR-ANIMATRICE PÉRISCOLAIRE et ACCUEIL DE LOISIRS
Ø MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :
- Acueillir et animer les groupes d’enfants sur les temps périscolaires (matins, midis et /ou soirs du lundi au vendredi) et/ou les temps extrascolaires (Mercredis et/ou Vacances scolaires)
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants de maternelle : de 3 à 5 ans et d’élémentaire de 6 à 11 ans.
- Être à l'écoute de l'enfant, prendre en compte sa parole et l'accompagner dans son développement personnel, mettre en place un cadre sécurisant
- Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité sur la cantine, l’accueil périscolaire et l’accueil de loisirs de la Sathonette.
- Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec le projet pédagogique et les besoins de l’enfant
- Participer aux réunions et préparer des animations.
Ø COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Capacité d’écoute, sens de l'initiative, de l'équité, de la rigueur
- Anticipation des risques et gestion des conflits entre enfants
- Assiduité, ponctualité, discrétion, qualit Caés relationnelles
- Langage et comportement corrects, tenue appropriée.
Ø TEMPS DE TRAVAIL :
- Annualisation entre 8h00 et 28h00.
- De 8h à 25 h par semaine + réunions de préparations.
- Du 1er Septembre 2026 à 31 Août 2027.
Ø CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
- Horaires discontinus éventuels en période scolaire
- Volume horaire travaillé selon les besoins du service
- Rémunération après service fait, le mois suivant.
Ø DIPLÔMES ET RÉMUNÉRATION :
- Titulaire du BAFA ou diplômes dans l’enfance mais poste ouvert aussi au non diplômé.
- Étudiant, retraité, ou en complément d’activit
- Rémunération : 12.31 € brut de l’heure + Possibilité de prendre le repas sur place + Prime mensuelle + Prime CIA selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité
Ø POUR RÉPONDRE :
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante :
La commune de SAINT MAURICE DE BEYNOST (01) recherche un CHARGÉ(E) D'ACCOMPAGNEMENT FONCIER, AMÉNAGEMENT ET RÉSILIENCE TERRITORIALE H/F
Le volontaire territorial en administration (VTA) s’adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d’une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Ø DESCRIPTION DE LA MISSION :
La mission consistera à apporter un appui opérationnel à la commune dans la mise en œuvre de plusieurs démarches structurantes visant à améliorer la maîtrise et la sécurisation foncière du territoire, à accompagner des procédures d’utilité publique, à fiabiliser les données territoriales et à renforcer la politique communale de prévention et de gestion des risques. Le volontaire sera intégré à la Direction des services techniques et de l’urbanisme et travaillera en lien étroit avec les élus, le directeur de l’urbanisme et des services techniques, les services municipaux ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et techniques de la commune.
Principales missions
1. Participer à l’engagement de la commune dans une politique de régularisation foncière par actes administratifs
La commune souhaite engager une démarche structurée de régularisation et de sécurisation de son patrimoine foncier et des emprises relevant de son domaine. Dans ce cadre, le volontaire pourra notamment :
- participer à l’identification et au recensement des situations foncières nécessitant une régularisation ;
- contribuer à l’analyse des situations cadastrales et des titres de propriété ;
- participer à la constitution et au suivi des dossiers de régularisation ;
- contribuer à la préparation des actes administratifs nécessaires, en lien avec les services compétents et les partenaires concernés ;
- participer à la mise en place d’un suivi organisé et au montage des rdv de signature ;
2. Appui à la démarche de lancement et de mise en œuvre d’une procédure de déclaration d’utilité publique (DUP) pour un projet d’équipement public
Le volontaire apportera un appui à la commune dans les différentes étapes préparatoires et opérationnelles de la démarche, notamment :
- préparation et organisation des pièces nécessaires à la procédure ;
- suivi des échanges avec les différents partenaires et services de l’État ;
- appui au suivi administratif et au calendrier de la procédure ;
- participation à la coordination des différents intervenants ;
- contribution au suivi des acquisitions et négociations foncières menées parallèlement à la procédure.
3. Appui à la mise en œuvre du Plan communal de sauvegarde (PCS)
Le volontaire contribuera au déploiement opérationnel de la politique communale de prévention et de gestion des risques. À ce titre, il pourra notamment :
- participer à l’actualisation et à la structuration des outils communaux de gestion de crise ;
- contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du Plan communal de sauvegarde ;
- participer au recensement des moyens humains, matériels et techniques mobilisables en situation de crise;
- contribuer à l’identification et à la cartographie des enjeux et des secteurs vulnérables ;
- participer à la préparation d’outils opérationnels à destination des services et des élus ;
- contribuer à l’organisation d’exercices et d’actions de sensibilisation ;
- participer à la coordination avec les services de l’État, les gestionnaires de réseaux et les différents partenaires concernés.
4. Appui à la finalisation et à la fiabilisation de la Base Adresse Locale
La commune souhaite également finaliser la mise à jour et la fiabilisation de sa Base Adresse Locale afin de disposer d’une donnée d’adressage complète, cohérente et actualisée. Cette mission permettra à la commune de disposer d’une base d’adressage fiable et actualisée, contribuant notamment à l’amélioration de la qualité des données territoriales, de l’intervention des services de secours et des services publics ainsi qu’à la bonne identification des administrés et des équipements.
Le volontaire pourra notamment :
- participer à l’identification et à la vérification des adresses existantes ;
- contribuer au rapprochement et à la fiabilisation des données cadastrales, géographiques et administratives ;
- identifier les éventuelles incohérences ou adresses manquantes ;
- participer à la finalisation de la Base Adresse Locale et à son actualisation ;
- contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux décisions de dénomination et de numérotation des voies ;
- participer activement à la réflexion et à la proposition de noms de voiries, en lien avec les élus, commission dédiée et les services municipaux ;
- contribuer à la formalisation et au suivi des procédures de dénomination des voies ;
- participer à la mise en cohérence de l’adressage avec les différents référentiels et usages des services publics.
Ces quatre axes répondent à des enjeux importants pour la commune et présentent un caractère transversal et structurant. Ils nécessitent un travail d’analyse, de coordination et de mise en œuvre qui dépasse les missions courantes d’instruction ou de gestion administrative des services municipaux.
Ø PROFIL DU CANDIDAT :
Candidat éligible au volontariat territorial en administration (VTA) : avoir entre 18 et 30 ans et être titulaire d'un bac+2 minimum
Ø ACCOMPAGNEMENT PROPOSÉ:
La mission est conçue comme une mission d’appui et de développement de projets, avec pour objectif de produire des outils, méthodes et procédures pérennes permettant à la commune de poursuivre ces démarches au-delà de la durée du contrat.
Le volontaire sera encadré par le Directeur des services techniques et de l’urbanisme et bénéficierait d’un accompagnement permettant sa montée en compétences sur les procédures foncières, les procédures d’aménagement, la gestion des données territoriales et les dispositifs de prévention des risques.
Ø INFORMATIONS PRATIQUES :
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante :
